Что нужно чтобы устроиться работать в мчс. Особенности трудоустройства спасателем в мчс российской федерации. Порядок устройства в МЧС

В МЧС, достаточно зайти на сайт самого министерства и ознакомиться с его обширной структурой. Помимо аппарата министра и высших учреждений этого ведомства, здесь много организаций, в которые могут взять на работу специалистов в самых различных сферах. Например, в НИИ по проблемам гражданской обороны МЧС России открыты десятки вакансий, связанных с инженерными работами, научными исследованиями (радиационная и химическая защита, дозиметрия и др.), планированием, конструкторскими операциями.

В состав ведомства входят десятки учебных заведений, относящихся к противопожарной службе, а также несколько ВУЗов, в том числе Академия Гражданской защиты, академии и университеты противопожарной службы и др. На их сайтах можно найти вакансии библиотекарей, врачей (для соответствующих медицинских отделов), рабочих для ремонта зданий, техников, водителей. Там же можно поинтересоваться, в МЧС без специального образования, т.к. практически в каждой структуре нужны уборщицы, разнорабочие и другие специальности. Скорее всего, соискателю на рядовую должность понадобится надлежащим образом трудовая книжка, данные ИНН и номера в системе пенсионного страхования. Мужчины должны будут предоставить военный билет.

Работа в МЧС России в качестве Центрального аппарата имеет несколько иные требования. С ними можно ознакомиться в разделе сайта «Физическим лицам» - «Гражданская служба». Информация предлагается в виде файла, в котором можно найти информацию, например, для должности референта такие требования: необходимо высшее образование в сфере экономики или управления, стаж 4-5 лет, готовность к командировкам и соответствие данным, установленным определенным приказом по Министерству.

Как устроиться на работу в МЧС в этом случае? Если кандидат соответствует запросам министерства, то он подает документы, в том числе: заявление, анкету, копию паспорта и документов, подтверждающих образование и стаж, фотографии, заключение медицинской службы о годности, данные ИНН, и имуществе, данные свидетельства о пенсионном страховании, копии документов о воинском учете, свидетельства о браке по допуску к гостайне, если таковые имеются. Данные проверяются, после чего соискатель приглашается к участию в конкурсе на выбранную вакансию. Решение принимается конкурсной комиссией, которая оглашает результаты на следующий день после конкурса. На некоторые должности это мероприятие проводится в несколько этапов.

Для того чтобы узнать, как устроиться на работу в МЧС по месту вашего проживания, нужно в той же структуре на сайте министерства выбрать свой федеральный округ. Например, в Центральном округе находятся аварийно-спасательные и поисково-спасательные формирования, базы материально-технического снабжения, воинские части гражданской обороны, информационные, редакционные, оздоровительные центры, где может найтись место для многих желающих.

В обществе всегда присутствуют люди, желающие оказывать помощь другим. Поэтому, если ваш ребенок говорит: «Хочу работать в МЧС», может быть, не стоит его отговаривать. Структура Министерства предполагает не только работу непосредственно в зонах бедствия, но и вполне «мирную» и не менее важную деятельность. Стоит заметить, что государственная служба предоставляет ряд льгот, в том числе по медицинскому обслуживанию, специальные пенсии и другие преференции в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Гражданин не может быть принят на государственную службу и находиться на государственной службе в случаях:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) лишения его права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

4) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности государственной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным служащим, если их государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

7) отказа от представления сведений, о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.

3. При поступлении на государственную службу гражданин представляет:

1) личное заявление;
2) документ, удостоверяющий личность;
3) трудовую книжку;
4) документы, подтверждающие профессиональное образование;
5) справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении;
6) медицинское заключение о состоянии здоровья;
7) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

4. Сведения, представленные при поступлении гражданина на государственную службу, а также при решении вопроса о его назначении на высшую государственную должность государственной службы, подлежат проверке.

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную службу или назначению его на высшую государственную должность государственной службы, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на государственную службу или назначении на высшую государственную должность государственной службы.

5. Гражданин поступает на государственную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.

В трудовой договор включается обязательство гражданина, поступающего на государственную службу, обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации и федеральных законов в интересах граждан Российской Федерации.

Поступление гражданина на государственную службу оформляется приказом по государственному органу о назначении его на государственную должность государственной службы.

6. Назначение впервые или вновь поступающих на государственную службу осуществляется:

на государственные должности государственной службы младшей группы - соответствующим должностным лицом;

на государственные должности государственной службы старшей, ведущей, главной, высшей группы - по результатам конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение государственных должностей государственной службы в МЧС России

1. В квалификационные требования к служащим, замещающим государственные должности государственной службы, включаются требования к:

1) уровню профессионального образования с учетом группы и специализации государственных должностей государственной службы;

2) стажу и опыту работы по специальности;

3) уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, конституций, уставов и законов субъектов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

2. Гражданам, претендующим на государственную должность государственной службы, необходимо иметь:

1) для высших и главных государственных должностей государственной службы - высшее профессиональное образование по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации государственных должностей государственной службы;

2) для ведущих и старших государственных должностей государственной службы - высшее профессиональное образование по специальности "государственное и муниципальное управление" либо по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным;

3) для младших государственных должностей государственной службы - среднее профессиональное образование по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным.

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантной государственной должности государственной службы в МЧС России

1. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы (далее - конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к государственной службе.

2. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении условий, установленных для приема на государственную службу.
Государственные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.

3. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов (на замещение вакантных старших государственных должностей государственной службы или конкурса-испытания (на замещение вакантных ведущих, главных, высших государственных должностей государственной службы).

4. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении государственной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов, представляемых по решению соответствующих органов по вопросам государственной службы.

5. Конкурс-испытание проводится государственной конкурсной комиссией. Конкурс-испытание может включать в себя прохождение испытания на соответствующей государственной должности государственной службы и завершается государственным квалификационным экзаменом.

6. Информация о дате, месте и об условиях проведения конкурса подлежит опубликованию в официальных изданиях соответствующего органа по вопросам государственной службы.

7. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

8. Решение конкурсной (государственной конкурсной) комиссии является основанием для назначения на соответствующую государственную должность государственной службы либо отказа в таком назначении.

Каждый, кто поставил перед собой задачу устроиться на службу в Министерство чрезвычайных ситуаций РФ или в подконтрольное ему ведомство, должен быть готов к серьезному конкурсному отбору. Наличие отличной физической формы и крепкого здоровья не является залогом успеха и гарантией трудоустройства: каждый соискатель должен обладать рядом не менее важных личных характеристик и качеств.

Соискатели должны быть готовыми к оказанию помощи населению в самых сложных жизненных ситуациях: во время стихийных бедствий, техногенных катастроф, причем не только на территории РФ, но и по всему миру, поэтому, кроме физической подготовки, важны психологические характеристики и теоретические знания в смежных отраслях.

Спасатели – это крайне востребованная профессия. Ряды спасателей постоянно пополняются молодыми и перспективными кадрами.

Информация о свободных вакансиях в столице и регионах размещается на сайте ведомства и его территориальных подразделений.

Кроме того, сведения о вакантных местах в рядах сотрудников МЧС регулярно обновляются в службах занятости населения.

Ключевые требования, предъявляемые при трудоустройстве

Каждый кандидат, претендующий на службу в МЧС, должен подтвердить свою профпригодность для работы в данном ведомстве.

Приему на работу будут препятствовать следующие факторы:

• предоставление поддельных документов или недостоверных сведений;
• отсутствие гражданства РФ (за исключением ряда случаев, оговоренных в федеральных законодательных актах);
• наличие проблем со здоровьем, которые могут препятствовать выполнению профессиональных обязанностей;
• наличие административных взысканий или судимости (в т. ч. условной);
• наличие ближних родственников на смежных должностях.

При наличии одного или нескольких перечисленных факторов трудоустройство в МЧС будет невозможным. Если говорить о ключевых требованиях, которые предъявляются к кандидатам, кроме отсутствия перечисленных обстоятельств, есть еще несколько факторов.

К таковым относятся:

• соответствие возрастным критериям (в среднем – от 18 до 40 лет);
• отменное здоровье, хорошие физические данные;
• наличие образования и специализации, соответствующих вакантным должностям (преимуществом будет наличие образования водителя, пожарного, спасателя, водолаза и т. д.);
• предоставление полного пакета требуемых документов и подтверждение согласия на обработку личных данных;
• успешное прохождение тестирования.

Для мужчин обязательно наличие военного билета.

Как правило, трудоустройство в МЧС допускается после прохождения военной службы – специалистов, прошедших такую подготовку, охотно берут на работу.

Как проверяют кандидатов

Если претендент на занятие вакантной должности соответствует необходимым требованиям, его приглашают для прохождения тестирования.

Специалисты службы, ответственные за трудоустройство новичков, проверяют физическую и профессиональную готовность претендента к работе в структуре. Кроме того, проверяется психологическая устойчивость и поведение кандидата на вакансию в ситуации стресса.

Психологическому тестированию уделяется особое внимание, поскольку во время работы спасатели часто сталкиваются с человеческим горем и видят то, что может выдержать не каждый человек.

В связи с этим кандидат на вакансию проходит следующие испытания:

• полифакторное тестирование (к примеру, цветовое тестирование по Люшеру, социальный опросник Лери и т. д.);
• узкопрофильное тестирование (производится психологами службы по различным методикам, к примеру, по наработкам Б. Басса).

После прохождения тестирования психолог службы проводит дополнительное индивидуальное собеседование с кандидатом. В некоторых случаях собеседование проводится при помощи полиграфа. Как правило, тестирование кандидата проводится в течение нескольких часов. Одна часть заданий выполняется в группе вместе с другими претендентами на вакансии, вторая часть – индивидуально.

Какие документы нужны для трудоустройства

Пакет документов, который подается при трудоустройстве на службу в МЧС, является относительно небольшим.

Перечень необходимых документов включает:

• гражданский паспорт кандидата;
• документ, подтверждающий получение кандидатом средне-специального или высшего образования);
• военный билет (актуально для мужчин);
• трудовую книжку (если таковая имеется у кандидата).

Кроме того, в зависимости от должности, на которую претендует кандидат, могут быть затребованы какие-либо другие документы (водительское удостоверение, сертификат, подтверждающий прохождение медицинских курсов и другие).

Если у претендента имеются документы, которые подтверждают какие-либо личные достижения, их также можно включить в общий пакет документов для подачи. Такими документами могут быть рекомендации или положительные характеристики с предыдущих мест работы, спортивные грамоты, сертификаты, свидетельствующие о повышении квалификации или приобретении дополнительных навыков.

Кандидат должен быть уверенным в себе и в своих силах, положительно отличаться от других претендентов. Он должен постараться произвести хорошее впечатление на приемную комиссию или специалиста, отвечающего за прием новых кадров.

Порядок подачи документов и трудоустройства

Поступить на службу в МЧС можно двумя способами. Первый предполагает предварительное прохождение обучения в специализированном колледже или ВУЗе, гарантирующего последующее трудоустройство. Второй способ предусматривает самостоятельный поиск вакансий, подачу документов и прохождение тестирования.

Порядок действий при этом выглядит таким образом:

• поиск вакансий в интернете или путем личного посещения ведомства;
• подготовка пакета документов и подача его в кадровую службу организации;
• проверка документов специалистами, отвечающими за прием сотрудников;
• при наличии всех необходимых документов — прохождение тестирования;
• собеседование с психологом службы;
• прохождение медицинского осмотра;
• стажировка и аттестация с последующим зачислением в штат.

Если претендентов на одну и ту же должность несколько, выбирается тот кандидат, который показал наилучшие результаты и больше всего соответствует объявленной вакансии.

Решающим фактором может выступить смелость кандидата, его желание служить людям и спасать их от бедствий – если такие качества у него присутствуют, в МЧС ему будут очень рады.

Отметим, что служба в МЧС доступна не только для мужчин, но и для женщин. Последние, к примеру, могут устроиться на работу в МЧС на должность психолога или медсестры. При наличии профильного образования сделать это достаточно легко.

Очень часто к нам обращаются с просьбой рассказать, как устроится в пожарную охрану. Для того, чтобы не объяснять каждому человеку в отдельности, мы подготовили этот материал на основе разговора с начальником отдела кадров ГУ МЧС России по Астраханской области по кадрам подполковником внутренней службы Павлом Николаевиче Талащенко.

Возраст - от 18 лет до 40 лет для тех, кто желает устроиться на аттестованные должности (сотрудники в погонах) и от 18 лет для работников. Ограничения при этом есть только по достижению пенсионного возраста.

Требования по образованию для сотрудников и работников - не ниже среднего. На офицерские должности могут устроиться лишь люди с высшим специальным образованием. Сложности могут возникнуть у выпускников ВУЗов с военной кафедрой - они могут рассчитывать только на гражданские должности. Принять их на работу на аттестованную должность не смогут, потому что они имеют при выпуске офицерское звание, но образование не соответствует требованиям министерства.
Для всех мужчин обязательно прохождение службы в армии.

Это все требования?
Это только общие вопросы. Полный перечень документов, которые нужно будет собрать для устройства на работу регламентирован приказами МЧС России, которые есть в свободном доступе. Это приказ от 11.11.2009 N 626 "О порядке отбора граждан на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы"
Если коротко, то когда человек приходит к нам, мы даем ему перечень документов, которые он должен собрать и какие комиссии он должен пройти. Пакет документов будет состоять примерно из 40 листов, на его сбор у человека уйдет от месяца до 1,5 месяцев.

Есть ли какие-то ограничения? Кто не сможет стать пожарным?
Во-первых, пожарным не сможет стать тот, кто не пройдет медицинскую комиссию. То, что человек ранее служил в армии, не обозначает, что он годен для работы пожарным. Следующей преградой может стать тестирование в центре психологической диагностики МВД России - если психологи признают человека не подходящим для этой работы, то принять его не смогут.
На основе заполненных соискателем автобиографии и анкеты правоохранительные органы проводят обязательные спецпроверки. Любое несоответствие указанных в анкете данных с действительностью - и человек уже не сможет стать сотрудником пожарной охраны.
Препятствием также является любая, даже самая минимальная судимость, либо привлечение к уголовной ответственности, не закончившееся судимостью. Не учитываются примирение сторон, амнистия... Такие люди не смогут устроиться на работу вне зависимости от того, сколько времени прошло с момента привлечения. Учитывается также характеристика от участкового полицейского с места жительства и наличие административных правонарушений.

Есть какие-то отличия для аттестованных сотрудников и работников?
Единственное отличие состоит в прохождении медицинской комиссии. Для сотрудников, претендующих на аттестованную должность, это будет комиссия в госпитале МВД России, а для обычных работников - участковая поликлиника по месту жительства. В остальном все проверки абсолютно одинаковые.

Резерв и устройство через родных и знакомых - присутствует ли это в пожарной охране?
Резерва как такого нет. Если в пожарной части появляется вакансия, вызывают людей, у которых собран весь пакет документов для устройства на работу. При этом стоит учитывать, что медкомиссия действует год, а заключение психолога - полгода. Если просрочено, то нужно снова проходить. Разговор с кандидатом идет открытый при участии членов квалификационной комиссии.
Потом идет проверка физподготовки кандидата и итоговое собеседование, на котором у человека спрашивают о мотивах, побудивших выбрать эту профессию, его знания о ней и т.д.
Что касается родственного устройства на работу - то этого почти нет. Конечно, при выборе из двух кандидатов с одинаковыми результатами всех проверок, скорее всего, выберут того, за которого кто-то может поручиться. Но, если выбирать между знакомым парнем только что пришедшим из армии и человеком, который когда-то уже работал пожарным, но по тем или иным причинам ушел, то предпочтение будет отдано тому, кого меньше нужно будет учить.

Какие специалисты работают в пожарных частях?
Пожарная часть делится на караулы и управленческую часть. Караул в свою очередь делится на пожарных и водителей. Над ними стоит старший пожарный и руководитель отделения. В каждом карауле есть свой радиотелефонист или диспетчер (в зависимости от того, гражданская это должность или аттестованная) - это чисто женская должность.
Причем работники, сотрудники, не носящие погоны, могут работать совершенно наравне с аттестованными - занимать те же должности и выполнять те же обязанности.
Управленческая часть представлена начальником части и его заместителем, а также старшиной. В некоторых частях еще есть психолог и специалист кадровой службы. Над водителями есть старший водитель и инженер по обслуживанию - они занимаются закупками, договорами и другой организационной работой.

Что входит в обязанности пожарного - понятно, а какие функции возлагаются на водителей?
Начать стоит с того, что водитель при поступлении на работу должен иметь водительскую категорию "В" и "С", а также рассчитывать на получение этой должности не стоит, если в трудовой книжке нет записи о том, что человек официально трудился на должности водителя 3 года.
Они отвечают за все обслуживание автомобилей, в том числе мелкосрочный ремонт. Если нужно что-то серьезно ремонтировать, то машины мы отравляем в Пожарно-технический центр. Поэтому не стоит удивляться, что на собеседование водителя обязательно пригласят в гараж и попросят выполнить какое-нибудь задание на обслуживание или мелкий ремонт машины.

Теперь перейдем к переподготовке - как происходит "рост" сотрудников?
Все вновь принятые сотрудники проходят первоначальное обучение. Начинается оно в подразделении, а продолжается в Учебном центре ФПС. Общая его продолжительность около 3 месяцев. Причем если пожарные, пройдя это обучение, сдают итоговый зачет по месту службы, то водителям допуск на управление автомобилем дают только в Главном управлении.
В конце года руководители подразделений готовят списки сотрудников на переподготовку, то есть повышение квалификации. Пожарный, проявивший желание повысить свой уровень может отучиться на командира отделения в Учебном центре ФПС. Но это совершенно не обязательно - бывают люди, которые в течение достаточно продолжительного времени работают на одном и том же уровне.
Водители тоже могут повышать свой уровень, обучаясь на водителей автолестницы, но это возможно только в случае, если в части она есть.
Переподготовку проходят не только рядовые сотрудники, но и руководящий состав - все офицеры должны раз в пять лет подтвердить квалификацию.

Как часто люди уходят из пожарной охраны?
Очень редко. Большинство вакансий освобождается, потому что у людей доходит предельный возраст для службы, а также из-за смены места жительства или других причин, когда люди вынуждены переводиться в другие подразделения. При выходе предельного возраста люди тоже не уходят совсем из пожарной охраны - они переходят на вольнонаемные должности и продолжают работать до 60 лет.

Многие хотят поступить на работу в подразделение МЧС России. Если и вы относитесь к числу желающих, придется постараться, чтобы добиться цели. Также спросите себя: действительно ли эта работа вам так нужна? Потому что не все представляют реальные условия, которые сопровождают сотрудника МЧС. Это вовсе не романтика и сплошной адреналин - хотя без последнего, конечно, не обходится. Нужно видеть и понимать сложности данной деятельности - опасность для жизни, суровые условия, тяжелые психологические нагрузки.

Вы все обдумали и приняли окончательное решение работать в МЧС? Что ж, мы расскажем, как этого можно добиться.

Работа в МЧС: требования к кандидату

Подробную информацию о приеме на обучение или работу можно узнать, связавшись с местным отделением МЧС по телефону или электронной почте. Справочная информация по регионам находится на официальном сайте МЧС России .

Требования к желающим жесткие. Возраст вступления в МЧС варьируется от 18 до 40 лет. Кандидату нужно быть в отличной физической форме, иметь соответствующее образование (среднее или высшее), высокую стрессоустойчивость и достойную психологическую подготовку, а также выносливость и холодный ум. А вот проблем с законом за плечами не должно быть - если вы имеете судимость, вряд ли вас примут на службу.

Порядок устройства в МЧС

Первый вариант: вы можете поступить сначала в специализированный вуз МЧС. Список таких заведений смотрите на том же сайте МЧС (во вкладке "Образование и обучение"). Тогда вы почти гарантированно сможете по окончании учебы устроиться на службу.

Второй вариант: вы отправляетесь в отдел кадров местного подразделения МЧС, проходите собеседование. Если оно пройдет успешно, вам нужно будет подготовить документы (заявление, документ об образовании, страховое свидетельство ГПС, паспорт, трудовую книжку, медицинское заключение, если есть - военный билет). Возможна проверка данных о кандидате и его семье. Также тестируется психологическая устойчивость.

Если результаты положительные, вы направляетесь на стажировку, а после сможете приступить к работе спасателем или другим сотрудником МЧС.