Должностная инструкция заместителя директора предприятия. Должностная инструкция заместителя директора предприятия Должностная инструкция заместителя главного врача
Должностная инструкция заместителя главного врача по медицинской части [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Заместитель главного врача по медицинской части относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется главному врачу.
1.2. На должность заместителя главного врача по медицинской части принимается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.
1.3. Заместитель главного врача по медицинской части должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
Нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств;
Правила внутреннего трудового распорядка учреждения и служебную документацию, регламентирующую его деятельность;
Организацию хозяйственной и финансовой деятельности учреждений здравоохранения;
Основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины;
Статистику состояния здоровья населения;
Критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;
Организацию экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;
Теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;
Порядок составления графиков работы и расстановки медицинского персонала;
Теоретические основы и организации здравоохранения;
Организацию социальной и медицинской реабилитации;
Теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;
Организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;
Медицинскую этику;
Психологию профессионального общения;
Основы педагогики;
Основы экономики, организации труда и управления;
Основы трудового законодательства;
Правила по охране труда и пожарной безопасности.
2. Должностные обязанности
Заместитель главного врача по медицинской части:
2.1. Руководит всеми лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями.
2.2. Отвечает за качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы медицинской организации.
2.3. Проводит плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принимает необходимые меры по устранению недостатков.
2.4. Осуществляет расстановку и организацию труда медицинского персонала и проведение мероприятий по систематическому повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала.
2.5. Организует эффективное использование основных ресурсов медицинской организации.
2.6. Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных.
2.7. Обеспечивает технически грамотную эксплуатацию персоналом лечебно-диагностической аппаратуры и другой медицинской техники.
2.8. Осуществляет контроль за своевременным и широким внедрением в практику новых методов обследования и лечения больных.
2.9. Организовывает и проводит клинические, клинико-анатомические и утренние конференции, больничные советы.
2.10. Составляет и контролирует выполнение планов работы медицинской организации всеми ее структурными подразделениями.
2.11. Систематически повышает профессиональную квалификацию.
2.12. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Заместитель главного врача по медицинской части имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию своей работы.
3.3. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение.
3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством ].
4. Ответственность
Заместитель главного врача по медицинской части несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Какие требования предъявляются к заместителю директора? Какими обязанностями наделен этот специалист? На эти и многие другие вопросы будут даны ответы в статье.
Заместитель директора по общим вопросам обладает, согласно должностной инструкции, несколькими основными профессиональными целями:
- Сюда можно отнести обеспечение информационной и экономической безопасности организации. Представленный специалист должен способствовать постоянному развитию фирмы, а также формировать кадровые резервы.
- Работник обязан грамотно и качественно заниматься подбором и обучением персонала. Направление работников на определенные миссии также входит в сферу компетенции специалиста. Не стоит забывать и об основной цели заместителя директора: обеспечивать для персонала комфортные и современные условия труда.
- И наконец, заместитель директора по общим вопросам должен постоянно поддерживать установленные стандарты и нормы. В случае необходимости стандарты должны быть созданы.
Заместитель директора по общим вопросам: должностная инструкция
Пример №1
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности
ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации
N ___________ Подпись Расшифровка
Место составления Дата
ЗАМЕСТИТЕЛЮ ДИРЕКТОРА
ПО ОБЩИМ ВОПРОСАМ
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Заместитель директора по общим вопросам (далее — зам. директора) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.
- На должность зам. директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Экономика и управление» и стаж работы по направлению профессиональной деятельности, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
- В своей деятельности зам. директора руководствуется:
— законодательными и нормативными документами, регулирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации;
— методическими материалами, касающимися деятельности организации;
— уставом организации;
— приказами, распоряжениями руководителя организации;
- Зам. директора должен знать:
— нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли промышленности;
— другие руководящие и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности организации;
— профиль, специализацию, особенности структуры организации;
— перспективы технического и экономического развития отрасли и организации;
— производственные мощности организации;
— основы технологии производства продукции организации;
— порядок разработки и утверждения планов хозяйственно-финансовой деятельности организации;
— методы хозяйствования и управления организацией;
— порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности организации;
— организацию финансовой работы в организации, материально-технического обеспечения, транспортного обслуживания и сбыта продукции;
— организацию погрузочно-разгрузочных работ;
— порядок разработки нормативов оборотных средств, норм расхода и запасов товарно-материальных ценностей;
— порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
— экономику, организацию производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
- Во время отсутствия зам. директора организации его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
- ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
- Для выполнения возложенных на него функций зам. директора организации обязан:
6.1. Взаимодействовать по поручению директора с органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами всех организационно-правовых форм и физическими лицами по различным вопросам в пределах своей компетенции.
6.2. По доверенности действовать от имени организации, совершать юридические действия, представлять ее во всех организациях и учреждениях.
6.3. В отсутствие директора подписывать документы финансового характера, распорядительные документы.
6.4. Участвовать в разработке локальных нормативных актов, регулирующих социально-трудовые отношения в организации.
6.5. Организовывать проведение, а также методическое, информационное и организационное обеспечение аттестации работников.
6.6. Организовывать работу по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд организации.
6.7. Принимать участие в проведении ежегодной инвентаризации имущественно-материальных ценностей.
6.8. Осуществлять контроль за исполнением приказов и распоряжений директора.
6.9. Осуществлять организацию надлежащего оформления и хранения архивных материалов.
6.10. Подготавливать сведения и составлять отчеты по вопросам гражданской обороны.
6.11. Проводить необходимые мероприятия по разработке структуры и штатного расписания.
6.12. Обеспечивать своевременное составление необходимых документов и справок по запросам организаций.
6.13. Участвовать в организации работы по повышению квалификации работников.
6.14. Способствовать развитию материально-технической базы организации: принимать заявки от подразделений на приобретение организационной и вычислительной техники, множительной аппаратуры, мебели, различного инвентаря; на основании заявок подразделений составлять сводные данные по приобретению имущества; участвовать в закупке, доставке и установке указанного имущества; обеспечивать гарантийное обслуживание приобретенного имущества.
6.15. Проводить необходимые мероприятия, связанные с сохранностью и эффективным использованием имущества.
6.16. Принимать заявки от подразделений на проведение мелких ремонтных работ и организовывать их выполнение.
6.17. В пределах своих полномочий визировать приказы, положения и инструкции.
6.18. Участвовать в составлении комплексного плана улучшения условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий.
6.19. Создавать безопасные и безвредные условия труда для работающих в подведомственных ему подразделениях.
6.21. Разрабатывать и утверждать планы проведения планово-предупредительных ремонтов производственных зданий и сооружений, оборудования и осуществлять контроль за их своевременным выполнением.
6.22. Обеспечивать подразделения организации средствами индивидуальной защиты и средствами пожаротушения.
6.23. Обеспечивать исправное состояние и безопасную эксплуатацию транспортных средств организации, своевременные технические осмотры и освидетельствования.
6.24. Обеспечивать дорожную безопасность, безопасную организацию транспортных потоков и передвижения работников, содержание в надлежащем состоянии проездов и проходов.
6.25. Организовывать нормальную работу санитарно-бытовых помещений и устройств.
6.26. Обеспечивать выполнение работающими подчиненными ему подразделениями требований законодательства о труде, нормативных правовых актов по вопросам охраны труда и техники безопасности, требований безопасности ГОСТов, стандартов ССБТ, промышленной санитарии и пожарной безопасности, инструкций по охране труда.
6.27. Организовывать обучения, проверки знаний работающих подчиненных ему подразделений по вопросам охраны труда, проведение инструктажей по охране труда на рабочих местах и пожарной безопасности.
6.28. Участвовать в работе комиссии по проверке состояния охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности в подчиненных ему подразделениях и в организации; в работе проверок органами государственного надзора и контроля; в проведении анализа производственного травматизма и профессиональных заболеваний в подчиненных подразделениях, разработке мероприятий по устранению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
6.29. Разрабатывать, согласовывать и утверждать инструкций по охране труда, дополнения и изменения к типовым инструкциям, обеспечивать ими работающих в подчиненных подразделениях.
6.30. Организовывать выполнение постановлений, приказов, распоряжений министерств, приказов организации по вопросам охраны труда и техники безопасности, а также постановлений и предписаний органов государственного надзора и контроля.
6.31. ___________________________________________________________.
- ПРАВА
- Зам. директора имеет право:
7.1. Представлять интересы организации во взаимоотношениях с другими организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам.
7.2. Вносить на рассмотрение директора организации предложения по совершенствованию хозяйственно-финансовой деятельности.
7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
7.4. Получать от руководителей структурных подразделений организации (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
7.5. Вносить на рассмотрение директора организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников организации, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.
7.6. Требовать от директора организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
- ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
- Зам. директора непосредственно подчиняется директору организации.
- Зам. директора взаимодействует по вопросам, входящим в его
компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации:
получает:
_____________________________________________________________________ ;
представляет:
______________________________________________________________________;
— с _________________________________________________________________:
получает:
_____________________________________________________________________;
представляет:
_____________________________________________________________________.
- ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
- Работу зам. директора оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
- Зам. директора несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности
руководителя структурного
подразделения _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
С инструкцией ознакомлен _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
_______________________
Пример №2
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее организационно — правовая форма) ________________________________
(директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО ОБЩИМ ВОПРОСАМ
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
- Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности заместителя директора по общим вопросам _____________________ (далее – «предприятие»).
Название учреждения
1.2. Заместитель директора по общим вопросам подчиняется _____________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.3. На должность заместителя директора по общим вопросам назначается лицо с высшим профессиональным образованием и стажем работы на
руководящих должностях не менее ___ лет.
1.4. Заместитель директора по общим вопросам должен знать:
— распоряжения, постановления, приказы и прочие нормативные и руководящие документы
вышестоящих органов, которые касаются административно-хозяйственного обслуживания;
— структуру предприятия и перспективы его развития;
— средства организационной и вычислительной техники, связи;
— сроки и порядок составления отчетности;
— средства механизации ручного труда;
— порядок приобретения мебели, оборудования, канцтоваров, инвентаря и оформления расчетов за услуги;
— основы организации труда, экономики, управления и производства, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, нормы и правила охраны труда.
1.5. В процессе своей деятельности заместитель директора по общим вопросам руководствуется:
— нормативными и законодательными актами, которые регламентируют производственно-хозяйственную деятельность предприятия;
— уставом предприятия, правилами трудового распорядка, распоряжениями, приказами и другими указаниями руководителя предприятия;
— данной должностной инструкцией.
1.6. В период отсутствия заместителя директора по общим вопросам его обязанности возлагаются на назначаемого в установленном порядке его заместителя, несущего ответственность за должное исполнение своих обязанностей.
- Функции
На заместителя директора по общим вопросам возлагаются следующие
2.1. Участие в заключение хозяйственных договоров предприятия и
контроль точного и своевременного их выполнения.
2.2. Принятие мер, расширяющих хозяйственные связи предприятия. Контроль сохранности имущества предприятия.
2.4. Обеспечение безопасных и здоровых условий труда для подчиненных, контроль соблюдения ими требований нормативных и законодательных правовых актов по охране труда.
- Должностные обязанности
Для выполнения возложенных на него функций заместитель директора по
общим вопросам обязан:
3.1. Организовывать эффективное взаимодействие и работу доверенных ему, цехов, структурных подразделений и производственных единиц. Направлять их деятельность на усовершенствование и развитие производства, повышение эффективности работы предприятия, конкурентоспособности и качества выпускаемой продукции.
3.2. Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе современной технологии и техники, прогрессивных форм организации труда и управления, разумного использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.
3.3. Решать вопросы, которые касаются производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
3.4. Обеспечивать соблюдение законов в осуществлении хозяйственно – экономических связей предприятия.
- Права
4.1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с органами гос. власти и другими организациями.
4.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются его деятельности.
4.3. Визировать и подписывать документы в пределах своей компетенции, издавать распоряжения по предприятию за своей подписью.
4.4. Вносить предложения по улучшению работы предприятия для рассмотрения руководства, вести переписку с организациями по вопросам, которые входят в его компетенцию.
4.5. Осуществлять контроль деятельности подчиненных ему структурных подразделений предприятия.
4.6. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений предприятия, получать документы и необходимую для выполнения своих должностных обязанностей информацию.
4.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих прав и должностных обязанностей.
- Ответственность
5.1. За совершенные в период осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, которые определены гражданским, административным и уголовным законодательством России.
5.2. За нанесение материального ущерба – в пределах, которые определены уголовным, трудовым и гражданским законодательством России.
5.3. За недолжное исполнение, либо неисполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством России.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Пример №3
Утверждаю
_______________________________ ______________ _________________________
(организационно-правовая форма, наименование организации или иного предприятия
(подпись)
(Ф.И.О, должность руководителя, должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию)
«___» ____________ 20__г.
Должностная инструкция
заместителя директора по общим вопросам
_______________________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с заместителем директора по общим вопросам и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
- Общие положения
1.1. Заместитель директора по общим вопросам относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом ____________________________________________(наименование должности руководителя).
1.2. Заместитель директора по общим вопросам непосредственно подчиняется _____________________________________(наименование должности руководителя)
1.3. На должность заместителя директора по общим вопросам принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее ___ лет.
1.4. Заместитель директора по общим вопросам должен знать постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания; структуру предприятия и перспективы ее развития; средства связи, вычислительной и организационной техники; порядок и сроки составления отчетности; средства механизации ручного труда; порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; основы экономики, организации труда, производства и управления; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
1.5. В своей работе заместитель директора по общим вопросам руководствуется:
— законодательными и нормативными актами, регламентирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия;
— уставом предприятия;
— правилами трудового распорядка;
— приказами, распоряжениями и другими указаниями руководителя предприятия;
— настоящей должностной инструкцией.
1.6. Во время отсутствия заместителя директора по общим вопросам его обязанности выполняет назначаемый в установленном порядке его заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение этих обязанностей.
- Функции
На заместителя директора по общим вопросам возлагаются следующие функции:
2.1. Участие в заключении хозяйственных договоров предприятия и контроль за их своевременными и точным исполнением.
2.2. Принятие мер по расширению хозяйственных связей предприятия.
2.3. Контроль за сохранностью имущества предприятия.
2.4. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.
- Должностные обязанности
Для выполнения возложенных на него функций заместитель директора по общим вопросам обязан:
3.1. Организовывать работу и эффективное взаимодействие вверенных ему структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства, повышение эффективности работы предприятия, качества и конкурентоспособности производимой продукции.
3.2. Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.
3.3. Решать вопросы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
3.4. Обеспечивать соблюдение законности в осуществлении хозяйственно-экономических связей предприятия.
3.5. _____________________________________________________________.
- Права
Заместитель директора по общим вопросам имеет право:
4.1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.
4.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
4.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия.
4.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, издавать за своей подписью распоряжения по предприятию в пределах своей компетенции.
4.5. Вести переписку с организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.
4.6. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.7. Контролировать деятельность подчиненных ему структурных подразделений предприятия.
4.8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.9. _____________________________________________________________.
- Ответственность
Заместитель директора по общим вопросам несет ответственность:
5.1 за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;
5.2 за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
5.3 за причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
5.4 ______________________________________________________________.
Должностная инструкция разработана в соответствии с _____________________
(наименование, номер _______________________ и дата документа)
Руководитель (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
«__» _____________ 20__г.
Согласовано:
___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование должности)
_____________________________
(подпись)
«__» ________________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
«__» _____________ 20__г.
Обязанности заместителя директора по общим вопросам
Выбирая сотрудника на данную должность, обязательно смотрят на его соответствие следующим требованиям:
- стаж работы на руководящей должности должен быть не меньше трех лет;
- обязательно наличие высшего профессионального образования;
- обязательное знание нормативных актов, регулирующих административно-хозяйственные вопросы деятельности компаний и трудовое право;
- знание основ экономики предприятий, охраны труда, управления и организации трудовых процессов;
- умение ведения переговоров;
- практика участия в тендерах.
Принимая сотрудника на должность заместителя директора для решения общих вопросов, отдают предпочтение тем кандидатам, которые не только соответствуют указанному перечню требований, но и знают специфику деятельности компании и ее отрасли. Несмотря на то, что общие вопросы производственно-хозяйственной деятельности предприятий схожи во многих отраслях, отраслевая специфика все-таки находит в них свое отражение. И знание этих нюансов – необходимость для нормального функционирования компании.
Обязанности специалиста
Должностная инструкция заместителя директора по общим вопросам закрепляет требования и функции.
Приведем наиболее распространенные из них:
- Своевременная разработка, внедрение и корректировка бизнес-планов, связанных с безопасностью в организации (насколько часто подобные планы разрабатываются, зависит от самой организации; как правило, это происходит один раз в год).
- Формирование организационной кадровой политики; составление ежегодного кадрового плана.
- Разработка и внедрение системы проверки соискателей на свободные вакансии; организация качественной системы проверки кандидатов на рабочие места.
- Организация постоянной и эффективной работы по подготовке кадрового резерва.
- Организация эффективных конкурсов для привлечения на работу в организацию наиболее перспективных и грамотных специалистов.
- Организация качественной процедуры адаптации для каждого нового лица в организации; назначение в этих целях старост или наставников, которые помогли бы новым работникам как можно быстрее освоиться на рабочем месте.
- Контроль над распределением обязанностей по работе с кадровой документацией.
- Подготовка всех необходимых материалов и документов для представления определенных работников к наградам или поощрениям.
- Поиск и оформление всех документов и материалов для наложения на работников, в случае необходимости, административной или дисциплинарной ответственности.
Отраслевая специфика должности
Отраслевая специфика отражается не только на деятельности компании, но и на обязанностях ее сотрудников, в том числе занимающих руководящие посты.
Поэтому заместитель директора по общим вопросам, работая:
- в сельском хозяйстве – должен иметь отраслевое высшее образование; знать суть сельскохозяйственных работ и технологии управления ими, знать о нормах и требованиях, какие действуют в сельском хозяйстве; знать об используемых в отрасли показателях, характеризующих производственно-хозяйственную деятельность;
- в торговле – должен иметь юридическое и (или) экономическое высшее образование; знать о требованиях, предъявляемых к хранению продукции и товаров, к охране труда, санитарным условиям, пожарной безопасности; знать особенности торгового процесса и оборудования, и логистики; уметь разрабатывать бизнес-планы;
- в образовании – должен иметь педагогическое и (или) экономическое, юридическое высшее образование; знать порядок размещения заказов по обеспечению нужд учебного учреждения; принимать участие в ежегодной ревизии материальных активов учреждения; знать порядок организации и хранения архивных материалов; должен реализовывать мероприятия по обеспечению пожарной безопасности объекта;
- в производстве – должен иметь техническое и (или) экономическое высшее образование; обязан знать методы техобслуживания и устройство производственного и офисного оборудования и иных объектов, основы производственных процессов, сантехнических, земельных и строительных работ.
Работа заместитель главного врача по хозяйственной части вакансии заместитель главного врача по хозяйственной части в Москве. Вакансия заместитель главного врача по хозяйственной части от прямого работодателя в Москве объявления о работе заместитель главного врача по хозяйственной части Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу заместитель главного врача по хозяйственной части через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии заместитель главного врача по хозяйственной части с опытом работы и без опыта работы. Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии заместитель главного врача по хозяйственной части от прямых работодателей.
Работа в Москве заместитель главного врача по хозяйственной части
Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии заместитель главного врача по хозяйственной части. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу заместитель главного врача по хозяйственной части. Ищите работу заместитель главного врача по хозяйственной части в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий в Москве.
Авито вакансии Москва
Работа заместитель главного врача по хозяйственной части на сайте в Москве, вакансии заместитель главного врача по хозяйственной части от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии заместитель главного врача по хозяйственной части для женщин.
Если вы рассматриваете и другие варианты (помимо трудоустройства заместителем главного врача), то не ограничивайтесь этой подборкой объявлений, в нашем множество других позиций для разных должностей. Там же вы можете воспользоваться поиском по предложениям прямых работодателей и агентств.
Требования к соискателю:
Высокая мотивация к работе, знание современных материалов и технологий. - Навыки в области гигиены, отбеливания зубов. - Знание ПК на уровне пользователя - Стаж работы в частных клиниках от 5-х лет, коммуникабельность.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Гражданство РФ MS Office – уверенный пользователь Наличие действующего врачебного сертификата Опыт клинико-экспертной работы Организаторские способности, аналитический склад ума
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее медицинское образование. Действующий сертификат «Организация здравоохранения и общественное здоровье», повышение квалификации «Экспертиза временной нетрудоспособности и контроль качества медицины» Опыт работы по специальности от 5 лет. Пользователь ПК
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
У вас в обязательном порядке должно быть:
- Действующая специализация по направлению деятельности - "Неврология", "Травматология и ортопедия", возможно "Ревматология", "Терапия".
- Практика действующая по специальности
Кандидатам с другой специализацией предложить работу не можем!
- Наличие действующего сертификата "Организация здравоохранения и общественное здоровье"
- Опыт по управлению клиникой, желательно частной
- Знания правил оказания платных медицинских услуг.
- Желание и потенциал стать главным врачом
- Кандидатов с опытом работы в должности главного врача стажируем в течение нескольких месяцев под новую клинику
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Действующий сертификат по «Организации в здравоохранении»; Опыт работы по КЭР от 3-х лет; Внимательность, активность.
Заработная плата: от 180000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Опыт работы в должности заместителя главного врача по медицинской части/заведующего терапевтическим отделением.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее медицинское образование; Действующий сертификат по «Организации в здравоохранении»; Опыт работы по КЭР от 3-х лет; Работа в программе ИНФОКЛИНИКА; Личностные качества: лидерство, высокие коммуникативные навыки, наставнический опыт и стрессоустойчивость.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Образование: Высшее специальное - Опыт работы: от 5-х лет - Навыки проведение профилактических осмотров; - Опыт оказания неотложной медицинской помощи; - Умение вести медицинскую документацию; - Навыки работы с мед. оборудованием.
Заработная плата: от 75000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Опыт работы от 5-ти лет на аналогичной должности в коммерческой медицине; Действующие сертификаты по организации здравоохранения, клинической специальности, пов. квалификации по КЭР.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее профессиональное образование по специальности "Педиатрия", послевузовское образование и (или) дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 работы.
Требования к соискателю:
1. Практический опыт работы по указанным направлениям (врач общей практики, терапевт, невролог, педиатр,) 2. Желателен Сертификат по организации здравоохранения Вы нам подходите, если: У Вас высшее медицинское образование, специализация по Организации здравоохранения Опыт работы по специальности от 3 лет, опыт работы в коммерческой медицине будет являться преимуществом Действующий сертификат по специальности Вы хотите развиваться в своей профессии
Требования к соискателю:
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Образование высшее (медицинское). Наличие действующих сертификатов по специальности-стоматология. Сертификат по организации здравоохранения (приветствуется). Опыт работы как врача-администратора, управленца. Гражданство РФ.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Профессионализм Знание своего дела и в т.ч. МЭСов Пунктуальность Наличие сертификата действующего "Организация здравоохранения" ПК по Экспертиза временной нетрудоспособности Умение находить компромисс не в ущерб цели
Заработная плата: от 85000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Возраст до 35 лет- для лиц, не имеющих выслуги лет в ОВД РФ или вооруженных силах РФ. Возраст до 45 лет - для лиц, имеющих выслугу лет в ОВД РФ или вооруженных силах РФ на офицерских должностях. Сертификат по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье". Наличие 1 или высшей квалификационной категории по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье".
Требования к соискателю:
Высшее образование; - Опыт управленческой работы от 3-х лет, обязателен опыт в частной медклинике не ниже старшего администратора. - Уверенный пользователь ПК; - Аналитический склад ума, ответственность; - Умение работать на результат.
Заработная плата: от 50000 до 70000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Опыт работы бюджетных учреждениях г. Москвы обязателен.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет, наличие врачебного сертификата, отличные коммуникативные навыки и лидерские качества, опыт наставничества.
Заработная плата: от 85000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Возраст до 35 лет- для лиц, не имеющих выслуги лет в ОВД РФ или вооруженных силах РФ. Возраст до 45 лет - для лиц, имеющих выслугу лет в ОВД РФ или вооруженных силах РФ на офицерских должностях. Сертификат по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье". Наличие 1 или высшей квалификационной категории по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье".
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Гражданство РФ. Высшее медицинское образование. Действующий сертификат по своей специализации. Опыт работы с современными материалами. Владение новейшими методиками. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в коммерческих клиниках обязателен! Ответственное отношение к работе.
Заработная плата: от 110000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Высшее образование, наличие сертификата по специальности «клиническая лабораторная диагностика» и /или «Организация здравоохранения и общественное здоровье»; владение методами анализа и оценки деятельности лаборатории, методами планирования, знание системы ВКК Юнити и др.; навыки делового общения (организация, проведение, документирование деловых встреч и совещаний), доброжелательность, умение работать в команде, умение работать на результат
Заработная плата: от 85000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Возраст до 35 лет- для лиц, не имеющих выслуги лет в ОВД РФ или вооруженных силах РФ. Возраст до 45 лет - для лиц, имеющих выслугу лет в ОВД РФ или вооруженных силах РФ на офицерских должностях. Сертификат по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье". Наличие 1 или высшей квалификационной категории по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее медицинское образование - имеющий опыт лечебной и организационной работы и прошедший специализацию по клинико-экспертной работе - действующий сертификат "Организация здравоохранения и общественное здоровье" - удостоверение по экспертизе временной нетрудоспособности - опыт работы в подобной должности не менее 3 лет - уверенный пользователь ПК и оргтехники
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее медицинское образование; Наличие действующего сертификата "Организация здравоохранения"; Опыт работы от 5-ти лет.
Заработная плата: от 135000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Высшее профессиональное образование по специальности "Медико-профилактическое дело" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Эпидемиология", сертификат специалист по специальности "Эпидемиология"медицинскую этику и дентологию; формы и методы гигиенического воспитания и формирования здорового образа жизни;основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее медицинское образование. Сертификат по специальности: Организация управления здравоохранения и качества медицинской помощи. Диплом по специальности: Экспертиза временной нетрудоспособности и качества медицинской помощи. Наличие Сертификата "Врач эксперт в системе ОМС"
Заработная плата: от 85000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Возраст до 35 лет- для лиц, не имеющих выслуги лет в ОВД РФ или вооруженных силах РФ. Возраст до 45 лет - для лиц, имеющих выслугу лет в ОВД РФ или вооруженных силах РФ на офицерских должностях. Сертификат по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье". Наличие 1 или высшей квалификационной категории по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье".
Заработная плата: от 150000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Заработная плата: до 110000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Высшее образование; Наличие действующего сертификата; Опыт работы от 5-ти лет.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее образование. Наличие действующих сертификатов по "Организации здравоохранения и общественное здоровье", "Экспертиза временной нетрудоспособности"
Заработная плата: от 85000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Возраст до 35 лет- для лиц, не имеющих выслуги лет в ОВД РФ или вооруженных силах РФ. Возраст до 45 лет - для лиц, имеющих выслугу лет в ОВД РФ или вооруженных силах РФ на офицерских должностях. Сертификат по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье". Наличие 1 или высшей квалификационной категории по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье".
Требования к соискателю:
Наличие сертификата, отсутствие близких родственников за пределами России, опыт работы не менее 1 года, отсутствие судимости
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Действующий сертификат по клинико-экспертной работе
Заработная плата: от 140000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Заработная плата: от 70000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Опыт руководящей работы (в подчинении более 30 человек); Опыт работы в клиентской сфере; Работа в ресторанном, гостиничном бизнесе приветствуется; Медицинское образование не требуется.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Действующие сертификаты специалиста: - по организации здравоохранения - экспертизе временной нетрудоспособности и контролю качества медицинской помощи (ЭВН и ККМП)
Заработная плата: от 120000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Наличие действующего сертификата "Организация здравоохранения и общественное здоровье" - Желательно наличие опыта работы в частной клинике - Знание правил оказания платных медицинских услуг. - ОБЯЗАТЕЛЬНА СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "НЕВРОЛОГИЯ, "ТРАВМАТОЛОГИЯ И ОРТОПЕДИЯ", "РЕВМАТОЛОГИЯ", "ТЕРАПИЯ", и активные сертификаты. Кандидатов с другой специализацией просьба не откликаться!
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Гражданство РФ Высшее медицинское образование Действующий сертификат по организации здравоохранения и действующий документ о прохождении обучения по программе Экспертиза временной нетрудоспособности Личные качества: результативность, планирование, многозадачность, коммуникабельность Развитые навыки медицинского администрирования
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее медицинское образование. Желательно: опыт работы в детском стационаре, опыт работы с паллиативными детьми. Самообладание, коммуникабельность и чуткость, эмпатия; Умение работать в команде.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее медицинское образование; Действующий сертификат специалиста, «организация здравоохранения»; Опыт работы по специальности от 10 лет.
Заработная плата: до 90000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Высшее медицинское образование, послевузовская подготовка по специальности. Наличие действующего сертификата: "Организация здравоохранения и общественное здоровье". Опыт работы от 6 лет.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. - Знание основ организации здравоохранения и общественного здоровья. - Наличие действующего профильного сертификата, организации здравоохранения. - Умение работать в команде.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Наличие действующего сертификата по медицинской специальности Наличие действующего сертификата по организации здравоохранения Опыт работы на должности с аналогичными обязанностями не менее 3 лет Владение компьютером на уровне уверенного пользователя
Заработная плата: от 85000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Возраст до 35 лет- для лиц, не имеющих выслуги лет в ОВД РФ или вооруженных силах РФ. Возраст до 45 лет - для лиц, имеющих выслугу лет в ОВД РФ или вооруженных силах РФ на офицерских должностях. Сертификат по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье". Наличие 1 или высшей квалификационной категории по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье".
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Опыт работы в данной должности (или в должности руководителя ЛПУ ДЗМ) в городской поликлинике, наличие сертификата по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", активность, мобильность, умение работать в условиях многозадачности
Заработная плата: от 40000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Наличие сертификата по Организации Здравоохранения и Общественному Здоровью и Экспертизе временной нетрудоспособности
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю.
