Бизнес или карьерный рост. Пять правил успешной карьеры Как быстро шагать по карьерной лестнице

Построить карьеру можно в достаточно короткие сроки, если приложить к этому много усилий. Если правильно понимать и использовать свои возможности, развиваться и заводить полезные знакомства, можно быстро стать уважаемым профессионалом и обеспечить карьерный рост.

Зачем нужно развивать карьеру

Стремительный карьерный рост, высокооплачиваемая должность, кресло руководителя – вот о чём мечтает большинство работников. Однако получить это можно только прилагая определённые усилия. Придётся постоянно учиться, совершенствоваться и развивать и навыки в выбранной и смежной областях.

Определите цель профессионального роста – что движет вами? Некоторые хотят стать руководителями, другим надоело сидеть на одном и том же месте, и они жаждут развития, для третьих основополагающими являются материальные цели. Только после того, как вы определитесь со стимулами, которые вами движут, можно .

Если вы хотите получить руководящую должность, вам придётся учиться управлять людьми. Это целое искусство, которое необходимо постоянно совершенствовать. Талантливый руководитель – не тот, кто говорит подчинённым, что делать, а тот, кто может быстро вникнуть во все процессы, грамотно выстроить систему работы и распределить обязанности. Также нужно уметь мотивировать персонал на достижение общих целей.

Те, кто засиделся на одном месте и хочет двигаться вперёд, должны чётко представлять свой план профессионального роста. Необходимо понять, хотите ли вы дальше продолжать свой карьерный и профессиональный рост в выбранной области или хотите заняться чем-то новым. Нужно искать возможности, которые могут – курсы повышения квалификации, тренинги, второе образование. Изучайте литературу, общайтесь с коллегами, ходите на тематические выставки – всё это внесёт свой вклад в ваш рост профессионального мастерства.

Если ваша цель – высокий заработок, нужно думать не только о деньгах, но и о качестве работы. Показывайте стабильно высокий KPI, совершенствуйтесь, выполняйте любой проект на высоком профессиональном уровне. Хорошие работники не остаются незамеченными, вскоре вам будут доверять более сложные и ответственные задачи, которые будут лучше оплачиваться. При должном усердии, умении правильно применять свои навыки и распределять рабочее время ваш карьерный рост будет развиваться достаточно быстро.

Нужно ли образование

Многие задаются вопросом – нужно ли образование как форма профессионального роста, поможет ли оно в дальнейшем развитии карьеры, или всё решает опыт? Образование однозначно нужно, ведь вы перенимаете опыт и знания, которые пригодятся в . К тому же, работодатель смотрит не только на навыки в резюме, но и на основное и дополнительное образование.

Однако к выбору образовательной программы нужно отнестись очень внимательно. Если вы хотите поступить в высшее учебное заведение, выбирайте лучшие вузы с самым высоким рейтингом, иначе рискуете потерять несколько лет впустую. Университет – это не только знание, но и новые полезные знакомства. Чем выше рейтинг вуза, тем больше там профессионалов высокого уровня, не только теоретиков, но и практиков.

Узнайте о курсах повышения квалификации и возможностях дополнительного профессионального образования в вашем городе. Возможно, стоит освоить новую компьютерную программу, выучить иностранный язык или узнать о том, как вести крупные проекты.

Общение с профессионалами из вашей области стоит также рассматривать как возможность профессионального роста. Вы всегда можете наладить полезные контакты, завести новые знакомства, которые могут способствовать достижению профессиональных целей.

Система профессионального роста обязательно должна включать образование. Черпайте информацию из разных источников – общение, профессиональная литература, деловые встречи. Свой образовательный процесс стоит выстроить чётко в соответствии со своими карьерными целями.

Какие личностные качества вам понадобятся

Карьерный рост требует развития таких личностных качеств, как:

целеустремлённость;
ответственность;
трудолюбие.

«Встречают по одёжке» - в профессиональном мире этот принцип также действует. Научитесь следить за своим внешним видом, одевайтесь соответственно случаю, всегда приходите в чистой и опрятной одежде. Вещи совсем не обязательно должны быть дорогими – можно подобрать вещи средней ценовой категории, главное, чтобы они выглядели презентабельно.

Саморазвитие

– один из двигателей профессионального роста и развития. Сейчас очень много возможностей для этого, начиная от Интернета и заканчивая международными образовательными программами. Нужно только выбрать От самообразования напрямую зависит развитие карьеры, поэтому улучшать свои навыки нужно постоянно.

Фокусируйтесь на какой-то одной области, одновременно интересуясь смежными сферами. Например, если вы – специалист в области маркетинга, вам пригодятся знания в области менеджмента, социологии, управления персоналом.

Не замыкайтесь в себе – общайтесь с коллегами. Перенимайте опыт профессионалов, читайте интервью с в вашей сфере, посещайте встречи с ними. Многие делятся своими знаниями абсолютно бесплатно в своих блогах, видеоблогах и книгах, которые можно найти в интернете в свободном доступе.

Бизнес или карьерный рост

Бизнес как форма профессионального роста – выбор тех, кто готов брать на себя ответственность за все процессы и понимает, готов на риски и понимает, что для успешного развития понадобится много времени. Начиная своё дело, в выбранной области, чтобы укрепить позиции своей компании на рынке.

Выстройте план профессионального роста не только для себя, но и для . Подумайте, каких целей вы хотите достичь, сколько планируете зарабатывать, как собираетесь развиваться. Найдите единомышленников, ходите на профессиональные встречи.

Бизнес – это прекрасная перспектива профессионального роста, если вы готовы постоянно совершенствоваться. Необходимо быть готовым к тому, что вам никто не будет указывать, что делать, но и ответственность за все действия вы полностью берёте на себя. Следите за новыми тенденциями, не упускайте из внимания конкурентов, контактируйте с как можно большим количеством профессионалов в своей области.

Не бойтесь рисковать – это придётся делать постоянно. Любой опыт, даже негативный – это ваш толчок к развитию. В бизнесе профессиональный рост и риски – взаимосвязанные понятия, поэтому чем больше вы , пробуете что-то новое и неизведанное, тем больше информации получается. Разумеется, риски должны быть обоснованными – нужно понимать, что вы можете получить либо, наоборот, потерять от совершения того или иного действия.

Важный вопрос для многих – в каком возрасте можно в бизнесе. Это сугубо индивидуально, ведь кто-то начинает своё дело ещё со студенческой скамьи, а кто-то решает работать на себя спустя достаточно много лет профессиональной деятельности. Успех в бизнесе зависит не столько от возраста, сколько от скорости вашей реакции на любые рыночные события, умение быть в тренде и готовности к постоянному развитию.

Говоря о том, как взаимосвязаны профессиональный рост и бизнес, можно привести в пример пару молодых предпринимателей, которые решили открыть своё дело ещё со школьной скамьи. Они пробовали себя в разных видах деятельности, но в итоге остановились на агентстве праздников. Открывая компанию, они параллельно получали образование в сфере менеджмента, изучали новые тенденции в своей профессиональной деятельности, заводили много новых знакомств. В итоге маленькая компания выросла в достаточно серьёзную организацию, которой доверяет всё больше клиентов.

Как быстро можно вырасти профессионально

У некоторых карьерный рост длится долгие годы, а у других он происходит стремительно. Так происходит потому что все по-разному используют свой потенциал. Кто-то хватается за любую возможность, а других устраивает размеренная деятельность, где нужно просто плыть по течению. Карьерный и профессиональный рост – это, прежде всего, Как долго вы будете добиваться желаемой позиции – зависит только от вас. Кто-то занимает руководящую должность спустя год работы, а кто-то так и не добивается её, так как неправильно оценил себя.

С возрастом нам все чаще начинает казаться, что уже крайне поздно что-то менять. Вы сильно удивляетесь тому, как ваш друг, либо знакомый библиотекарь, смог получить довольно неплохую должность в сфере маркетинга, если раньше он никогда этим не занимался. Как ваш знаковый видеооператор смог стать издателем престижного онлайн-журнала по воспитанию детей? Пока вы досматривали “Игру престолов”, многие ваши сверстники меняли свою карьеру, получали новые навыки и знания, что позволило им получить престижное место работы.

Есть одна вещь, которую эти люди точно не делали: они не слушали скептиков, которые говорили о том, что у них ничего не получится. Всегда найдется какой-нибудь член семьи или друг, который попытается всеми силами защитить вас он перемен в карьере, рассказав вам о том, что это огромный риск в вашем возрасте.

Этот человек может сказать вам, что возраст от 30 до 50 лет является оптимальным для заработка, если вы работаете в одной сфере, т.к. у вас есть шансы продвигаться в вверх по карьерной лестнице в своей области. Почему вы хотите сейчас пожертвовать стабильным доходом ради мизерной зарплаты, которую, скорее всего, вы будете получать, если решитесь поменять свою карьеру?

Возможно от того, что дело не всегда только в деньгах. Возможно, вы решили, что в выбранной вами отрасли нет ничего интересно для вас. Хотя, вполне возможно, что вы хотите сменить сферу своей деятельности именно из-за денег.

Вы понимаете, что в этой сфере вы уже достигли вершины своего потенциального заработка. Вполне возможно, что вам хватает этой суммы на все необходимые покупки и отдых, но это не должно быть сдерживающим фактором, который мешает вам изучить возможности изменения своей карьеры в долгосрочной перспективе.

Ниже приведен небольшой план, который состоит из 5 пунктов, которые помогут вам изменить карьеру в зрелом возрасте.

1 – Позвольте себе мечтать о большем

Теперь, когда вы прониклись идей изменить свою жизнь, каков ваш следующий шаг? Возможно, что у вас есть определенные финансовые обязательства: ипотека, кредиты, оплата образования детей, поэтому действовать без плана не в ваших интересах. Тем не менее, позвольте себе немного помечтать.

Подумайте хорошо о том, как выглядит ваша идеальная карьера:

Какую должность хотелось бы занимать в идеале? Какие обязанности составляют ваш рабочий день? Какие качества вам бы хотелось видеть в своем боссе и коллегах?

Составьте список и обращайтесь к нему каждый раз, когда вы будете рассматривать новые вакансии.

2 – Проведите юридический анализ смены карьеры

Если вы сделали все то, что было указано в пункте 1, то можно переходить к следующему этапу. Изучите основы работы своей мечты, чтобы не было никаких нежелательных сюрпризов позднее.

Изучите все вакансии, которые вам подходят, чтобы узнать предлагает ли это занятие достойную стартовую оплату труда и какие перспективы роста есть в этой отрасли. Изучите все возможные дополнительные образование требования и доступные программы, которые могут быть вам потенциально полезны.

На этом этапе важно провести перепись всех навыков и знаний, которые будут полезны на новом мете работы и которые вы можете предложить. У вас, скорее всего, есть намного больше навыков, чем вы думаете.

Например, если вы преподаете какой-нибудь предмет в школе, но планируете заняться исследованиями в области медицины, то ваш опыт работы в классе может иметь гораздо больший потенциал, чем вы думали. Я раньше работал педагогом, но навыки преподавания мне пригодились и в IT.

3 – Думайте о себе перспективно

Посмотрите на объявления о вакансиях, которые подходят под описание позиции вашей мечты, а еще обратите внимание на позиции, которые находятся на несколько уровней ниже. Все мы сразу хотим стать большим начальном, но это довольно нереалистично. Подумайте о том, как вы можете адаптировать свои способности к требованиям на новой работе.

Тут необходимо мыслить так, как сваха, которая сводит две одинокие души. Вам необходимо создать соответствие между собой и вашим потенциальным местом работы. Определите и развивайте те качества, которые делают вас наиболее желанным в глазах работодателя.

Работодателей будут привлекать ваши технические знания, а также навыки работы с людьми – умение правильно общаться с людьми, которое делает из вас хорошего командного игрока.

Предположим, что вы подаете заявление на должность финансового аналитика или специалиста по финансовому планированию. Надеюсь, что вы получили спеть бакалавра по специальности, которая вас устраивает, например по направлению развития бизнеса или экономике. Продемонстрируйте навыки бухгалтерского учета, аналитическое мышление и знание современных инструментов своему работодателю. Многие компании имеют свое собственное программное обеспечение, поэтому вы точно необходимо уметь объединять свои общие знания о технологии со своими талантами.

Помимо доказательства того, что вы обладаете различными сложными навыками, вы будете смотреться еще более выигрышно, если сможете выделить навыки двух или трех других людей. Приведите соответствующие примеры. Хорошее устное общение, аналитическое мышление – это именно те навыки, которые очень необходимы для карьеры в финансах.

В целом, совершенно любая работа предполагает взаимодействие с людьми. Навыки общения всегда востребованы на любой должности.

Если ваши навыки подходят под требования вакансии, то это идеальная ситуация, но их лучше описать именно так, как они указаны в опубликованной вакансии. Что касается навыков, которыми вы не обладаете, то вам необходимо составить план их приобретения.

4 – Найдите способы получения новых навыков

Если вы решили радикально изменить сферу деятельности, то вам необходимо подтянуть многие навыки, либо получить новые. Даже опытные работники торговой сферы нуждаются в переобучении, т.к. знания сегодня быстро устаревают. Чтобы оставаться на вершине, необходимо научиться применять современные технологии для достижения поставленных целей.

Я хочу предложить вам несколько вариантов освоения новых навыков:

Онлайн курсы

Если вы в чем-то новичок, который страдает нехваткой времени, то онлайн-курсы будут наиболее доступным и простым методом освоения новых навыков, которые могут пригодиться вам для новой работы. Некоторые онлайн курсы даже выдают дипломы, которые можно для солидности приложить к резюме.

В целом, можно получить диплом государственного образца дистанционно. Ранее мы уже писали про , поэтому повторяться не будем.

Программы профессиональной подготовки

Некоторые высококвалифицированные, высокооплачиваемые профессии требуют специализированный отраслевой сертификат. Стоит заметить, что сегодня программы профессионального обучения шагнули достаточно далеко от того, что было десять лет назад. Сейчас эти программы ориентированы на технологии, а преподают там очень часто практикующие специалисты. Эти программы ориентированы на карьеру и могут быть освоены гораздо быстрее, чем традиционные программы техникума, либо ВУЗа. Как правило, расписание занятий можно выбрать наиболее оптимальное для себя.

Программы академической степени

Я, пока еще, не проходил эту “школу”, но в планах есть получит диплом степени MBA. А вот степень магистра я уже получил, что довольно неплохо. Я не могу сказать, что это сыграло решающую роль в моей карьере, но я всегда выступаю за образование.

5 – Привлекатей внимание через интернет

Наряду с приобретением всех необходимых навыков, вам нужно будет развернуть хорошую сетевую компанию. Стоит заметить, что 60% вакансий никогда не выходят на открытый рынок. Почему так? Потому что рабочие места заполняются еще до того, как они публикуются.

Когда вы мелькаете в сете, то это делает вас более заметным. Я сам толком не понимаю то, как это работает, но мне постоянно приходят различные предложение поработать на какие-нибудь компании. Стоит заметить, что предложения поступать стали с тех пор, как мои блоги стали более популярными. Вполне возможно, что мои ресурсы позволяет оценить меня в качестве специалиста.

Знакомьтесь с новыми людьми и заводите больше знакомых из той сферы, где вы планируете работать. Это увеличит ваши сетевые возможности. Кстати, сегодня первые впечатления о потенциальном сотруднике работодатель получает именно из социальных сетей, поэтому посмотрите внимательно на свои странички в социальных сетях. Постарайтесь создать приятное впечатление в онлайн пространстве.

Выводы

На протяжении всей вашей карьеры вы будете работать над тем, чтобы ваши навыки соответствовали всем требованиям, которые нужны компании вашей мечты.

Стоит заметить, что собеседование похоже на “скоростное свидание”, когда незнакомцы принимают решение за несколько минут общения. Работодатели будут определять ваши навыки за несколько десятков минут, поэтому попытайтесь оставить хорошее первое впечатление.

Не все люди хотят занимать руководящие должности, а предпочитают сделать горизонтальную карьеру, и на это есть свои причины. Чем хороша горизонтальная карьера?

Сделать горизонтальную карьеру. Можно стать классным специалистом и работать без повышения, заниматься самообразованием, совершенствовать свои навыки и приобретать новые.

Такой опытный специалист по профессионализму может быть более ценным работником, чем многие руководители. Пусть у него не будет высокой должности, но это совсем не значит, что его карьера будет менее удачной.

Горизонтальная карьера распространенное явление среди специалистов творческих профессий — журналистов, дизайнеров, а также работников в сфере компьютерных технологий. Благодаря выполнению новых задач и постоянному освоению новых процессов профессионально расти «в ширину» могут работники почти любой профессии.

Когда сотруднику действительно нравится дело, которым он занимается, то для него мотивацией будет достичь высокого мастерства, а не карьерный рост по вертикали, который предусматривает смену должностных обязанностей.

Основные преимущества горизонтальной карьеры

Трудоустройство. Специалисты высокой квалификации нужны всегда, поэтому трудности в поиске работы они испытывают редко.

Зарплата. Когда вы достигните профессиональных высот и отточите свои навыки, то сможете рассчитывать высокий оклад. К примеру, опытные программисты часто ценятся дороже, чем менеджеры проектов.

Неограниченный профессиональный рост. В случае с вертикальной карьерой всегда есть определенный «потолок» роста, когда получаешь должность, подняться выше которой невозможно. У профессионала рост не имеет ограничений, потому так нет предела совершенству.

Спокойная обстановка. Продвижение по вертикальной карьерной лестнице как правило требует затраты значительных нервных ресурсов и может сопровождаться скандалами и конфликтами. Горизонтальная карьера предполагает более спокойную жизнь, так как человек всего добиваться своими собственными силами и меньше зависит от других.

Каждый человек выбирает свой жизненный путь. Одни любят руководить другими, взяв на себя всю ответственность и постоянно пребывать в состоянии стресса, а другие стремится к совершенствованию своих профессиональных навыков и спокойно работать. Все индивидуально, основное правило успешной карьеры — это делать что нравится.

Еще статьи на эту тему:

Практически в каждом объявлении о вакансиях есть фраза «высшее образование». Означает это, что сделать карьеру без высшего образования нельзя?

Многие, кто приступают к поискам первой работы, считают, что главное с чего-нибудь начать - найти любую работу. На самом деле такой подход к будущей своей карьере неразумный и к этому надо относиться более серьезно…

Когда человек ищет работу, то ему кажется, что найти ее главная цель. Не менее важным является суметь удержать работу. Ведь не зря придумали испытательный срок…

Всегда были, есть и будут люди, наживающиеся на других. Рынок труда не является исключением. Тем, кто ищет работу необходимо быть внимательными, и не попасться в этот уязвимый для них период на удочку…

В профессиональной, как и в обычной жизни, встречается всего лишь два типа людей: те, кто идет к своей цели, и те, кто всегда проходит мимо. Тактика может меняться, принципы остаются. Чтобы решить, как строить карьеру , помните, что главные ключи к успеху - это ваше отношение к себе, другим людям и миру в целом.

«Жизнь несправедлива, и с этим надо будет примириться». «Вы думаете, что ваш преподаватель слишком суров? Это ничто по сравнению с тем, каким окажется ваш начальник». «Настоящую жизнь не показывают на экранах. В жизни люди берут кофе на вынос - и отправляются работать». Такими наставлениями о том, как строить карьеру, основатель Microsoft Билл Гейтс на своей лекции поделился со студентами Маунт Уитни Хай Скул - знаменитого университета в Калифорнии. Поколение Y не осталось в долгу: на популярной американской онлайн-платформе Elite Daily миллениалы расширили тему и сформулировали собственное кредо. Как строить карьеру в наши дни?

1. Верь себе

Это можно называть «внутренним голосом», «интуицией » или «шестым чувством» - суть не меняется. Принимая важные решения, которые будут определять вашу жизнь и карьеру, помните, что далеко не все повороты судьбы подчиняются логике. Когда аргументов не хватает, только ваш инстинкт придет вам на помощь. А для этого, прежде всего, нужно научиться слушать себя и главное - хорошо слышать.

2. Откройся неизвестному

Если бы такое было возможно, практически каждый из нас предпочел бы оставаться в собственной зоне комфорта. Это гораздо приятней и проще - всегда следовать своим привычкам. Однако в нашу эпоху глобальных и быстрых перемен особенно важно быть открытым для новых идей и способов мышления. Не навязывайте ваших убеждений другим людям. То, что удается вам, не обязательно сработает для кого-то еще. И слушайте мнения окружающих: ваш метод работы не всегда окажется самым лучшим.

3. Лови новые технологии

Каждый раз, когда они появляются, старайтесь узнать о них как можно больше. Надо жить в резонансе со своим временем. Это не значит, что вы должны гоняться за каждым новым гаджетом, но даже минимальный уровень вовлеченности способен творить чудеса. «Будьте в хороших отношениях с гиками, - кстати, советует Билл Гейтс. - Потому что велики шансы, что ваш будущий босс как раз окажется одним из них».

4. Непрерывно учись

Даже имея в кармане престижный диплом, продолжайте набирать знания - это будет самой верной стратегией, ведущей к успеху. Ваш жизненный опыт станет для вас наилучшим багажом знаний. В начале карьеры вы составляете представление о том, что ожидает вас в дальнейшем, но ничто не сравнится с уроками практики. Постоянно ходите на курсы, тренинги, семинары, берите программы онлайн - и сразу же применяйте полученные компетенции.

5. Сотрудничай и помогай другим

Успех в карьере всегда достается в одном «пакете» с большой ответственностью. Не относитесь к своим крупным или малым достижениям, как к чему-то само собой разумеющемуся. Отдавайте себе отчет в том, что сейчас (возможно) вы находитесь на сильной позиции - а это значит, можете ее использовать, чтобы помочь другим людям. Речь не о том, чтобы отдать окружающим все: просто протяните руку - этот жест в их глазах будет значить очень многое.

6. Жизнь не менее важна, чем книги

Не пренебрегайте любым - даже самым «непрестижным» опытом. «Вы не будете зарабатывать $60 000 в год сразу же после университета и не станете вице-президентом компании со служебной машиной у подъезда и последней моделью смартфона в руке, - предупреждает Билл Гейтс. - Продавать жареную картошку в фастфуде не стыдно - наоборот. В эпоху родителей ваших родителей это называлось «шансом».

7. Заботься о себе

Строить карьеру - это примерно то же, что и бежать марафонскую дистанцию. Если вы стремитесь прийти к успеху, а не к профессиональному выгоранию, старайтесь «держать дыхание» и оставаться на 100% физической формы. Сигареты и литры кофе, переработки по ночам, в праздники и выходные - все это может добавить вам несколько баллов служебного рейтинга, но в перспективе лишит вас возможности по-настоящему насладиться победой. И какой тогда в ней смысл?

9. Анализируй ошибки

Самоанализ должен стать вашей привычкой. Мы все совершаем промахи, то и дело натыкаемся на препятствия, которые тормозят продвижение наверх. Не оценивая это, не делая выводов, вы будете бесконечно выполнять единственное упражнение - бег на месте. И не забывайте анализировать ошибки других - это существенно сэкономит вам силы.

10. Найдите свою страсть

То, чего вы хотите достичь, требует вложения сил и времени. Именно оно - самый ценный ваш ресурс. Поэтому выбирайте цель, в которую вы готовы инвестировать его целиком - потому что только она вдохновляет и приносит вам удовольствие. Если по ходу дела вы ощущаете, что теряете интерес, возможно, настал момент сменить приоритеты. Определить свою мечту не всегда легко, но вы ничего не добьетесь, если не будете видеть смысл того, чем занимаетесь. Следовать своей страсти - пожалуй, это самый лучший способ, чтобы построить карьеру.

Как сделать успешную карьеру? Этот вопрос заботит многих работников, начиная от молодых специалистов и заканчивая успешными профессионалами своего дела, которые уже переросли занимаемую должность и хотят продвинуться по службе. О том, что нужно и что нельзя делать, чтобы построить успешную карьеру, пойдет речь в данной статье.

Большинство сотрудников любой организации имеют здоровые амбиции, хотят сделать карьеру и заработать денег. Есть, конечно, и те, кого все устраивает. Карьерных целей у них нет, они ходят на работу заниматься любимым делом или чтобы заработать фиксированную сумму денег, ограничивая личные амбиции семейными ценностями или хобби.

Но для тех, кому интересно знать как сделать карьеру , уже изначально важно обладать знаниями правильного ее построения. Важно знать, какой сделать выбор, на что ориентироваться, как себя вести и какие способы сделать карьеру существуют. Также важно понимать, что делать не следует во избежании ошибок и просчетов на рабочем месте.

Качественный уровень образования. Во-первых, образование должно быть высшим. Если у вас все еще нет высшего образования, направьте энергию на его получение. При этом не забывайте, что ВУЗ должен быть престижным или, по крайней мере, государственным, а специальность — интересна и востребована на рынке труда. Например, если вы обучаетесь по педагогической специальности, но не хотите работать по профессии, а желаете сделать карьеру в коммерческих структурах, не лучше ли переквалифицироваться и перейти на другой факультет, пока есть время до окончания учебного заведения?
Также не бросайте после школы или ВУЗа изучать иностранный язык, так как хороший уровень языковой подготовки и знание одного, а еще лучше двух иностранных языков является весомым конкурентным преимуществом.
Наличие опыта . Вас никогда не поставят руководить отделом или подразделением, пока у вас не будет опыта работы в должности специалиста как минимум 2-3 года. Мы не рассматриваем варианты, когда в компанию вас взяли по знакомству или за определенные заслуги — в этих случаях карьерный рост может быть стремительным и непредсказуемым. В идеале стаж должен совпадать с полученной или получаемой специальностью (кстати, если вы совмещаете работу с учебой, для вас это своего рода плюс, а никак не минус). Для удачного построения карьеры важно начать свою трудовую деятельность в известной крупной компании, которая имеет качественную систему обучения сотрудников.
Кстати, на начальном этапе развития карьеры не стоит часто менять работодателей по собственному желанию — желательно, чтобы стаж на одном месте составлял от 1 года до 3 лет.
Наличие трудовых навыков. На каждом месте нужно стараться получить как можно больше опыта и навыков. Например, если есть возможность освоить программу 1С или другие компьютерные программы, сделайте это обязательно. Если организация проводит дополнительное обучение и выдачу сертификатов, обязательно запишитесь — знания и активность положительно скажутся на карьере.
Увольняясь с работы, постарайтесь сохранить хорошие отношения . Уходя с любой работы, не важно по собственной инициативе или нет, «сохраните лицо», оставляя о себе хорошее впечатление, а если есть возможность, попросите рекомендательное письмо у своего непосредственного руководителя.
Изучайте законы рынка труда и правила поведения на собеседовании . Новый виток вашей карьеры очень сильно зависит от того, как вы поведете себя на собеседовании и насколько понравитесь будущему руководству. Поэтому заранее тренируйтесь производить впечатление и отвечать на вопросы. Заранее продумайте дома, какие вопросы вам могут задавать на собеседовании у потенциального работодателя, выделите несколько приемлемых вариантов ответов, из которых выберете один-два ответа с аргументами, которые будут зачтены вам как преимущества, а не как недостаток. Попробуйте запомнить вопросы, которые вам задают на собеседованиях, а уже затем дома в спокойной обстановке проанализируйте свои ответы на них, пытаясь выявить свои ошибки, чтобы не повторять их в дальнейшем.

Если сказать проще, чтобы сделать успешную карьеру обращайте внимание на уровень своего образования, получайте опыт работы и вырабатывайте навыки, а также сохраняйте хорошие отношения на предыдущей работе и учитесь правильно вести себя на собеседованиях.

Теперь вы знаете, что нужно сделать, чтобы ваша карьера стала успешной. Но также необходимо обратить внимание действия, которые на рабочем месте недопустимы.

Что не нужно делать на рабочем месте, чтобы не разрушить свою карьеру:

Не опаздывайте . После того как вы получили вакантную должность, создайте себе репутацию человека, который все контролирует и никогда не опаздывает. Даже если на предыдущем месте вы не отличались этим качеством, у вас есть шанс измениться.
Не обсуждайте коллег и руководство . Держите свое мнение о действиях коллег при себе, даже если очень хочется высказаться. Помните, что ваши недоброжелатели так и ждут, чтобы вы что-нибудь сказали, чтобы донести ваши слова до руководства.
Не показывайте свой высокий уровень компетенции, если он заметно отличается от среднего уровня персонала в организации . Если ваш уровень подготовки значительно выше, чем у ваших коллег, не стоит это открыто демонстрировать на новом месте, особенно в первые месяцы. Помните, что людей, которые много знают, не любят нигде, им могут завидовать или еще хуже — их могут ненавидеть, а затем могут начать им вредить.
Не рассказывайте о своей личной жизни и не обсуждайте ее по телефону в присутствии коллег. Не стоит быть «раскрытой книгой» для сослуживцев и позволять им знать о вас все. Не стоит распространяться о своей семье, личной жизни, планах на выходные. Учитесь разделять трудовые отношения и личную, закрытую для коллег, жизнь.
Не указывайте другим, как им нужно работать. Никто не любит, когда им указывают на ошибки, тем более новый сотрудник, который еще не вник в рабочий процесс. Если вам все же необходимо указать на ошибку, будьте тактичны и терпеливы.
Не ленитесь работать и получать новые навыки. Работайте хорошо, выполняйте задачи честно, качественно и точно в срок. Развивайтесь как специалист, осваивайте компьютерные программы, тайм-менеджмент. Участвуйте во всех проектах, которые вам предложат, записывайтесь на все тренинги и обучения, которые проводит компания.
Не забывайте о своем внешнем виде. Будьте опрятны, следите за прической, состоянием одежды, физической формой. Придерживайтесь делового стиля одежды, покупайте дорогие кожаные аксессуары, выработайте